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企业精神的实质应该是群体共建、共享的价值观和精神信念的结晶。实践证明,企业精神的认同程度取决于职工参与的广度,以及企业精神在企业内部普及的程度。

CORPORATE CULTURE
2022
企业文化管理
凝心聚力|携手共进|再创辉煌
01

企业精神的实质应该是群体共建、共享的价值观和精神信念的结晶。实践证明,企业精神的认同程度取决于职工参与的广度,以及企业精神在企业内部普及的程度。

02

企业精神的实质应该是群体共建、共享的价值观和精神信念的结晶。实践证明,企业精神的认同程度取决于职工参与的广度,以及企业精神在企业内部普及的程度。

03

企业精神的实质应该是群体共建、共享的价值观和精神信念的结晶。实践证明,企业精神的认同程度取决于职工参与的广度,以及企业精神在企业内部普及的程度。

CORPORATE CULTURE
企业文化建设
全面融合 渗透理念
Part.1

企业精神的实质应该是群体共建、共享的价值观和精神信念的结晶。实践证明,企业精神的认同程度取决于职工参与的广度,以及企业精神在企业内部普及的程度。

CORPORATE CULTURE
企业文化建设
全面融合 渗透理念

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01

企业精神的实质应该是群体共建、共享的价值观和精神信念的结晶。实践证明,企业精神的认同程度取决于职工参与的广度,以及企业精神在企业内部普及的程度。

茶亦醉人何必酒

茶道源于中国,盛于中国南方以及日本,日本的煎茶道、中国台湾地区的泡茶道都来源于中国广东潮汕地区的工夫茶。


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